修车加班有没有加班费

结论：
修车加班一般应有加班费，劳动关系和劳务关系有不同处理方式。
法律解析：
劳动者拥有获得劳动报酬的权利，加班属于额外劳动，用人单位通常需支付加班费。对于存在劳动关系的修车人员，法律明确规定，延长工作时间要支付不低于工资150%的报酬；休息日工作且不能补休的，支付不低于200%的报酬；法定休假日安排工作，支付不低于300%的报酬。而若是劳务关系，有约定加班费则按约定执行；未约定的，双方可先协商，协商不成可通过民事诉讼解决。如果大家在修车加班报酬方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动者享有获得劳动报酬的权利，修车加班属于额外劳动，用人单位通常需支付加班费。
（2）当修车人员与单位是劳动关系时，依据法律，延长工作时间应支付不低于工资150%的报酬；休息日工作且不能补休的，支付不低于200%的报酬；法定休假日工作，支付不低于300%的报酬。
（3）若为劳务关系，有约定加班费的按约定执行；未约定的，双方可先协商，协商不成可通过民事诉讼途径解决。

提醒：
修车人员要注意留存加班证据，不同的用工关系处理方式不同，若遇复杂情况，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.修车加班通常应给加班费，劳动者有获酬权，加班属额外劳动，单位需支付费用。
2.存在劳动关系时，延长工作时间付不低于150%工资报酬；休息日加班且无补休付不低于200%；法定休假日工作付不低于300%。
3.劳务关系按合同，有约定按约定，没约定先协商，协商不成可民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.修车加班通常应支付加班费，劳动者有获取劳动报酬的权利，加班属额外劳动，用人单位需给予相应报酬。
2.当修车人员和单位是劳动关系时，用人单位安排延长工作时间，要支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作且无法补休，支付不低于200%的报酬；法定休假日安排工作，支付不低于300%的报酬。
3.若为劳务关系，有约定加班费按约定执行；没约定的，双方可先协商。协商不成，可通过民事诉讼解决。

建议用人单位依法依规支付加班费，避免法律风险；劳动者要增强维权意识，及时与单位沟通加班费问题，协商无果可通过合法途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于存在劳动关系的修车人员
要注意保留加班证据，如考勤记录、加班通知等。当单位未依法支付加班费时，可先与单位友好协商，要求支付相应报酬。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护权益。

（二）对于劳务关系的修车人员
签订合同时应明确加班费相关条款。若未约定，先与对方积极协商加班费事宜。若协商不成，准备好相关证据，如劳务合同、工作记录等，通过民事诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。