我是在校大学生，兼职教了580的人力资源服务费，他们不给我退怎么办

你缴纳580元人力资源服务费后对方不退，这一问题可依据《中华人民共和国合同法》来分析。
根据1999年《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”在你作为在校大学生兼职缴纳服务费的情况中，若你与对方就服务内容有明确约定（如介绍特定类型、薪资的兼职），而对方未按约定提供服务，即属于“不履行合同义务”；若提供的服务未达到约定标准（如介绍的兼职与承诺薪资差距过大），则属于“履行合同义务不符合约定”。在此两种情形下，对方均构成违约，依据该法条，你有权要求其承担“采取补救措施”（如继续提供合格服务）或“赔偿损失”（即退还已缴纳的580元服务费）等违约责任，故从法律规定上看，你要求退还服务费具有合法依据。
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你作为在校大学生兼职缴纳580元服务费被拒退，可能会面临以下法律风险点。
1、证据链不完整风险：如果没有签订书面服务合同，仅通过口头约定，且支付凭证未注明是“人力资源服务费”，对方可能否认收取费用的事实或辩称费用用途并非服务。例如，你通过微信转账给对方，但未备注转账用途，对方可能声称该款项是你归还的借款，此时你若无法提供其他证据（如聊天记录证明是服务费），则难以证明自己的主张，导致维权困难。
2、诉讼时效经过风险：根据《中华人民共和国民法总则》（现为《民法典》）相关规定，普通民事权利的诉讼时效期间为三年，自你知道或应当知道权利受到损害之日起计算。如果你在对方拒退服务费后，长时间未采取任何维权措施，超过三年诉讼时效后再向法院起诉，对方若提出时效抗辩，法院可能会驳回你的诉讼请求，导致无法通过诉讼追回580元服务费。
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针对你作为在校大学生兼职缴纳580元服务费被拒退的问题，以下是几点实用行动建议。
1、收集并整理证据：保留好与对方签订的服务合同（若有）、缴纳580元服务费的支付凭证（如转账记录、收款收据）以及与对方的沟通记录（如微信聊天记录、短信等），这些证据能证明你与对方存在服务关系及费用支付事实，是后续维权的基础。
2、主动与对方协商：通过电话、当面沟通等方式，向对方明确提出退还580元服务费的要求，并说明对方未履行服务义务或存在违约的具体情况，同时告知若协商不成你将采取进一步维权措施，部分情况下对方可能因忌惮后续麻烦而同意退款。
3、向消费者协会投诉：若协商无果，可向当地消费者协会提交投诉材料，包括你的身份证明、证据清单及投诉书，消费者协会会介入调查并组织调解，帮助你与对方沟通退款事宜，这是一种成本较低的维权途径。
4、考虑向法院起诉：如果以上方式均未成功，你可以准备好起诉状和相关证据，向对方所在地或合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼，要求对方退还服务费，法院会根据事实和法律作出判决。
选择解决方案时，重点考虑证据的充分程度、维权成本（时间、金钱）以及对方的态度，若证据充足且对方态度强硬，可优先考虑投诉或起诉。如果你对具体操作流程不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，以获取更详细的指导。
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你作为在校大学生兼职时缴纳了580元人力资源服务费，对方不予退还，这种情况是可以通过合法途径尝试追回的。
如果或若对方未按约定提供服务，你有权要求退还服务费。例如，若对方承诺介绍兼职工作但未实际履行，或提供的工作与承诺严重不符，即构成违约，你可主张返还费用。
如果或若对方存在欺诈行为，比如以虚假的兼职信息为诱饵收取服务费，事后消失或拒绝提供服务，你不仅可以要求退款，还可向相关部门举报其欺诈行为。