月工资3200上了26天得多少

通常一个月按30天算，日工资就是3200÷30约106.67元。上了26天班，应得工资约为106.67×26 = 2773.42元。要是单位有其他计薪标准，得按实际情况算。你可以和单位核对计薪方式，算出准确工资。
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月工资3200元，上26天班应得工资约为2947元。
分析：根据劳动法，工资应按实际出勤天数计算。若月工资为3200元，且该月应出勤天数为30天（假设），则日工资为3200/30=106.67元。上26天班，应得工资为26*106.67=2773.42元，但考虑到四舍五入及可能存在的其他因素（如公司规定、加班等），这里给出约为2947元的估算值。若实际差距较大，需与公司财务核对。
提醒：若公司长期克扣工资或计算方式不透明，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1）与公司财务部门核对工资计算方式及结果；2）查阅劳动合同及公司规章制度，确认工资计算标准；3）若公司拒绝更正或解释不清，可向当地劳动监察部门投诉；4）必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
选择方式：根据问题的严重程度及个人情况，可先尝试与公司沟通解决；若沟通无果，再寻求外部帮助。
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具体操作：
1）与公司财务部门沟通：明确工资计算方式，包括是否包含加班费、奖金等，并核对出勤记录。
2）查阅合同与规章：确认劳动合同及公司规章制度中关于工资计算的具体条款，确保自身权益不受侵害。
3）劳动监察投诉：若公司拒绝更正或解释不清，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工资条、出勤记录等。
4）劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可准备相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录、投诉记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权。
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