挪用公司财产怎么定罪量刑标准

法律分析：
（1）挪用资金罪主要侧重于资金的挪用，并非以非法占有为目的，而是暂时使用单位资金。其行为模式包括归个人使用、借贷给他人等，且根据挪用资金的数额、用途以及时间等因素来判定是否构成犯罪及量刑程度。比如挪用资金进行营利活动，即使未超过三个月，数额较大也构成犯罪。
（2）职务侵占罪是以非法占有单位财物为目的，将单位财物据为己有。它与挪用资金罪的关键区别在于是否有非法占有的故意。一旦构成职务侵占罪，依据侵占财物的数额大小来确定相应的刑罚。

提醒：
公司员工应遵守法律法规，切勿挪用公司财产。若面临类似法律问题，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于公司企业来说，要建立健全财务管理制度，明确资金使用审批流程，加强对资金流向的监管，定期进行内部审计。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解挪用公司财产的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有挪用公司财产的行为，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用公司财产会触犯挪用资金罪或职务侵占罪。
2.挪用资金罪指单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人或借给他人。有三种情形会入罪，处罚分三档，从三年以下到七年以上不等。
3.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把单位财物非法占为己有且数额较大。处罚分三档，从三年以下到十年以上，特别巨大的可能判无期徒刑或死刑。
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结论：
挪用公司财产可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，不同罪名及情节对应不同刑罚。
法律解析：
挪用资金罪是公司等单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，符合数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利或非法活动等情形即构成犯罪。而职务侵占罪是单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大。二者的关键区别在于是否有非法占有的目的，挪用资金罪只是暂时挪用，而职务侵占罪是永久占有。

挪用资金罪和职务侵占罪的量刑均根据犯罪数额分为不同档次，数额越大刑罚越重。这提醒单位工作人员要遵守法律法规，不可随意挪用公司财产。若对挪用公司财产相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。
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1.挪用公司财产可能触犯挪用资金罪或职务侵占罪，二者有明显区别。挪用资金罪是挪用资金归个人使用或借贷他人，有不同情形界定犯罪；职务侵占罪是将单位财物非法占为己有。二者量刑依据数额大小有所不同，挪用资金罪最高可处七年以上有期徒刑，职务侵占罪最高可达无期徒刑或死刑并处罚金。
2.为避免此类犯罪发生，公司方面要建立完善的财务管理制度，加强资金监管，明确资金使用流程和审批权限。同时加强对员工的法律培训，提升法律意识。员工自身要严格遵守法律法规和公司规定，不触碰法律红线，保持职业操守。一旦发现有挪用公司财产的行为，应及时向相关部门举报，维护公司合法权益。