假设在长沙想了解用人单位变更劳务派遣公司,

松阳法律咨询 2025-05-13
用人单位变更劳务派遣公司需员工同意,否则无效。依据《劳动合同法》,公司擅自变更属违法。若未经同意变更,员工工龄应连续计算,否则可能影响员工权益,如退休金、补偿金等。
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处理此问题,员工可选择同意或拒绝变更。若同意,需与前公司协商经济补偿;若拒绝,可要求公司继续履行原合同或提起劳动仲裁。选择应基于自身权益考量。
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用人单位换派遣公司需谨慎。员工若同意,与前公司谈补偿;若不同意,可:1.书面拒绝变更要求;2.与公司沟通,要求继续履行原派遣合同;3.若公司强行变更,可申请劳动仲裁,维护自身工龄等权益。
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