你好律师，倘若在江苏无锡地区想了解还有一个

通常不可解除。在江苏无锡，根据《劳动合同法》规定，单位对于临近退休的员工，除非其存在严重违规行为，否则不得随意解除劳动合同。否则，单位可能面临违法解雇的风险，并需承担相应的法律责任。
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解除行为不可随意。单位在处理临近退休员工的解雇问题时，应遵循以下原则：一是若员工无违规行为，单位应维持劳动关系直至其退休；二是若员工存在严重违规行为，单位需收集充分证据，并按照《劳动合同法》第三十九条的程序来解除劳动合同；三是在任何情况下，单位在解除劳动合同前都需与员工进行沟通，以避免可能产生的法律纠纷。
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处理方式需谨慎。对于无过错的临近退休员工，单位应当继续履行与其签订的劳动合同；而若员工存在过错，如严重违反公司规定，单位则可依据《劳动合同法》第三十九条的相关规定来解除劳动合同。在处理此类情况时，单位需确保所有操作均合法合规。
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