1996年到2008年派出所协管员，要求公安补交养老保险

您作为1996年到2008年的派出所协管员，要求公安补交养老保险的诉求能否实现，取决于您与公安机关是否存在劳动关系。以下分不同情况为您详细说明：
1. 若您与公安机关之间存在事实劳动关系，且公安机关未为您缴纳该期间的养老保险，则您有权要求其补缴。
2. 若您与公安机关之间仅为劳务关系或其他非劳动关系，则公安机关无强制缴纳养老保险的义务，您的补缴诉求可能无法得到支持。
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您作为1996年到2008年的派出所协管员，要求公安补交养老保险的法律依据主要源于劳动法律法规中关于用人单位为劳动者缴纳社会保险的规定。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条也规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”如果您在1996年至2008年期间作为派出所协管员，与公安机关建立了事实劳动关系，那么公安机关作为用人单位，就负有按照上述法律规定为您缴纳包括养老保险在内的社会保险费的法定义务。因此，在存在事实劳动关系的前提下，您要求公安补交该期间养老保险的诉求是符合上述法律规定的，应当得到支持。
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您作为1996年到2008年的派出所协管员，要求公安补交养老保险，可参考以下实用行动建议：
1. 收集证明劳动关系的证据：尽可能收集1996年至2008年期间在派出所担任协管员的工作证、工资发放记录（如工资条、银行转账流水）、工作文件、同事证言等，这些是证明存在劳动关系的关键。
2. 向当地社保行政部门投诉：携带身份证明、劳动关系证明等材料，向当地社会保险行政部门投诉，要求责令公安机关补缴养老保险。社保行政部门具有查处用人单位未依法缴纳社会保险费的职权。
3. 申请劳动仲裁确认劳动关系：若与公安机关就劳动关系存在争议，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认1996年至2008年期间存在事实劳动关系。仲裁裁决是后续要求补缴社保的重要依据。
4. 咨询专业劳动法律师：劳动争议涉及诸多法律细节和时效问题，咨询专业律师能帮助您评估案情、制定维权策略，并在需要时代理仲裁或诉讼。
选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、维权成本以及不同程序的时间效率，优先通过投诉或仲裁等法定途径解决。如对具体操作不明确，建议进一步向律师详细咨询。
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您作为1996年到2008年的派出所协管员，要求公安补交养老保险，可能面临以下法律风险点：
1. 劳动关系难以认定的风险。如果您仅能提供少量模糊的工作证明，如一张没有年份的工作证，而无法提供工资发放记录、考勤记录或具体工作任务的相关文件，公安机关可能会以“不存在劳动关系”或“属于劳务外包”为由拒绝补缴养老保险。
2. 补缴请求已过时效的风险。如果社保行政部门或劳动仲裁机构认为您的投诉或仲裁申请已超过法定的查处时效或仲裁时效（例如，您在离开协管员岗位多年后才提出，且无法证明存在时效中断、中止的情形），相关部门可能会不予受理或裁决驳回您的请求，导致无法通过行政或仲裁途径强制公安机关补缴。
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