挪用公款1.5万怎么判

结论：
挪用公款1.5万未达刑事立案标准，通常不构成挪用公款罪，但单位会依内部规章给予处分。
法律解析：
依据相关司法解释，挪用公款归个人使用进行非法活动，数额3万元以上；或进行营利活动、超过三个月未还且数额5万元以上，才会立案追诉。挪用1.5万未达此标准，所以一般不构成挪用公款罪。然而，单位可依据内部规章制度对挪用者给予警告、记过、撤职等处分。若挪用者及时归还并认识错误，有可能减轻责任；若存在拒不归还等情节，会面临更严肃处理。若遇到此类情况，涉及法律疑惑或需进一步了解处理流程等事宜，可向专业法律人士咨询。
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（一）因挪用公款1.5万未达刑事立案标准，当事人虽不构成挪用公款罪，但单位会依据内部规章制度进行处分，被挪用者应主动认识错误，争取从轻处理。
（二）挪用者需及时归还挪用的公款，表明积极解决问题的态度，这样可能会减轻相应责任。
（三）归还过程中要积极配合，不可出现拒不归还等恶劣情节，否则会面临更严肃的处理。

法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十三条规定，公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：（三）拒不交代，对抗组织调查的。挪用公款拒不归还可认定为对抗处理的行为，所以会从重处理。
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挪用公款1.5万未达刑事立案标准，通常不构成挪用公款罪。根据司法解释，挪用公款归个人用于非法活动数额3万元以上，或用于营利活动、超三个月未还且数额5万元以上才立案追诉。

虽不构成犯罪，但单位会依据内部规章制度给予处分，像警告、记过、撤职等。若挪用者及时归还并认识错误，可减轻责任；若拒不归还，将面临更严肃处理。

为避免此类情况发生，单位应加强财务管理，建立严格审批流程和监督机制。对员工开展法律和职业道德培训，提高法律意识和责任感。员工自身也需增强法律观念，杜绝挪用公款行为。
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法律分析：
（1）挪用公款1.5万未达刑事立案标准，通常不构成挪用公款罪。相关司法解释明确，挪用公款归个人使用进行非法活动，数额需达3万元以上；进行营利活动或超过三个月未还，数额在5万元以上才立案追诉。
（2）虽不构成犯罪，但单位会依据内部规章制度对挪用者进行处分，常见的有警告、记过、撤职等。
（3）挪用者若能及时归还公款并认识错误，可能会减轻责任。反之，在归还过程中拒不归还等，会面临更严肃处理。

提醒：
即便挪用公款数额未达刑事立案标准，也会面临单位处分。使用公款应严格遵守规定，挪用后要及时归还并诚恳认错，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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1.挪用公款1.5万未达刑事立案标准，通常不构成挪用公款罪。按司法解释，挪用公款用于非法活动，3万以上；用于营利活动或超三个月未还，5万以上才立案追诉。
2.虽不构成犯罪，单位可按内部规章处分，像警告、记过、撤职等。
3.及时归还且认识错误，或减轻责任；拒不归还等，或面临更严肃处理。