一方的工资属于夫妻共同财产吗

1.一般情况下，夫妻婚姻存续期间一方的工资、奖金等收入是共同财产，夫妻都有平等处理权。

2.若夫妻双方有合法有效的书面财产约定，明确一方工资归各自所有，那么该方工资就不算共同财产。此约定要体现双方真实想法，内容不能违法，也不能违背公序良俗。
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1.一方工资一般属于夫妻共同财产，法律规定婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等为夫妻共同财产，夫妻对其有平等处理权。这是基于婚姻关系的整体性和公平性，保障夫妻双方在财产方面的平等权益。
2.若夫妻双方有合法有效的书面财产约定，明确一方工资归各自所有，此时一方工资则不属于夫妻共同财产。这种约定应采用书面形式，体现双方真实意愿，且内容不违反法律规定和公序良俗。
3.对于夫妻来说，若想明确财产归属，可通过签订合法有效的书面财产协议来保障各自权益。在签订协议时，应确保体现双方真实意思，内容合法合规。
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法律分析：
（1）一般情况下，婚姻关系存续期间一方的工资属于夫妻共同财产。因为法律规定，夫妻在此期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产归夫妻共同所有，并且夫妻对共同财产拥有平等的处理权。
（2）存在特殊情况，即夫妻双方通过书面财产约定，明确一方工资归各自所有。此约定必须合法有效，要采用书面形式，反映双方真实意愿，同时内容不能违反法律、行政法规强制性规定，也不能违背公序良俗。

提醒：
夫妻若想对工资等财产归属进行约定，要严格按法律规定的书面形式和要求进行。不同家庭情况不同，具体财产约定事宜建议咨询进一步分析。
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结论：
一方工资通常是夫妻共同财产，但夫妻有合法有效书面财产约定明确工资归各自所有时，一方工资不属于夫妻共同财产。
法律解析：
根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，夫妻对其有平等处理权。然而，若夫妻双方通过书面形式约定一方工资归各自所有，且该约定体现双方真实意愿，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，那么该约定合法有效，一方工资就不再属于夫妻共同财产。这体现了法律既保障夫妻共同财产权益，也尊重夫妻双方对财产的自主约定。如果您在夫妻财产约定或共同财产认定方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）在没有书面财产约定时，要明确工资属于夫妻共同财产，夫妻双方都能平等地处理这笔财产，在进行较大金额支出等处分行为时应与对方沟通协商。
（二）若想让一方工资不属于夫妻共同财产，夫妻双方可以签订书面财产约定。要确保约定体现双方真实想法，内容不违法且不违背公序良俗。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。