根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，严禁雇佣未满十六周岁的少年儿童从事有收入的劳动，即使用童工属违法行为，将受到法律的严厉制裁。此举旨在保护儿童身心健康，防止其未来受到不利影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫禁止使用童工的具体操作指南包括：一旦确认存在童工，首要任务是立即终止其工作，并迅速报告至劳动监察部门；随后，需全力配合相关部门的调查，提供详尽的童工工作情况及资料；接下来，按监管部门要求进行全面整改，如确保童工接受义务教育，或由合适成年人替代其工作；最后，涉事方需承担由此产生的法律责任，包括但不限于赔偿童工因此遭受的损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对使用童工的情况，正确的应对方式是积极举报并配合整改。一旦发现有单位或个人违规使用童工，应立即向劳动监察部门报告。同时，涉事方需立即终止童工的使用，并采取必要措施，如安排童工重返校园、提供必要的心理辅导等，以确保其权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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