既往病史包括残疾吗

既往病史通常包括残疾情况。从法律角度看，既往病史是指个体过去的疾病或健康状况，残疾作为个体长期存在的健康状态，自然属于这一范畴。当残疾状况对日常生活、工作或法律权益产生显著影响时，其重要性尤为突出。若残疾状况引发就业歧视、保险理赔纠纷等问题，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，针对既往病史中残疾问题的不同处理方式，具体操作如下：

1. **确认残疾状况**：需前往指定医疗机构进行鉴定，获取医疗证明或残疾证。这些文件是后续维权的重要依据。

2. **保障合法权益**：在就业方面，依据《残疾人保障法》等法规，要求雇主提供合理便利，禁止就业歧视；在教育领域，争取平等受教育机会，必要时可申请特殊教育支持；在保险理赔时，确保残疾状况得到公正评估，避免不当拒赔。

3. **寻求法律救济**：若权益受损，可先尝试与对方协商解决；协商不成时，可向当地残联、劳动监察部门投诉，或提起民事诉讼、劳动仲裁，必要时寻求法律援助服务。在整个过程中，保留好相关证据，如医疗记录、通信记录等，以备不时之需。
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在法律上，处理既往病史（包括残疾）的常见方式主要有：一是通过医疗证明或残疾证等官方文件来确认残疾状况；二是在就业、教育、保险等领域，依据相关法律法规保障残疾人的合法权益；三是当权益受损时，通过诉讼、调解或仲裁等法律途径寻求救济。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、法律规定及实际效果，选择最适合自己的途径。
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