您好，关于您73年生灵活就业已交5年社保后，新规定下还需再交的年限，这需细致分析。 依照现行社保政策，灵活就业者的养老保险需累积缴满15年直至法定退休年龄。鉴于您当前已缴纳5年，若维持此政策不变，您还需继续缴纳.

法律分析： （1）未领证仅为同居关系，非法律意义上的夫妻关系。在此期间，若能证明财产归一方所有，该财产就属于这一方。比如一方在同居前购买的房产，有明确购买凭证证明是其个人出资，那该房产就归其所有。 （2）对于.

法律分析： （1）刚生产完女方提出离婚，通常孩子抚养权归女方。法律从保护哺乳期子女利益出发，规定不满两周岁子女以由母亲直接抚养为原则。 （2）存在例外情况，若母亲有特定情形，父亲请求直接抚养，法院会支持。这些.

法律分析： （1）发生工地人员死亡事件，向应急管理部门、建设行政主管部门等报告并保护现场配合调查是法定义务。这有助于相关部门及时掌握情况，查明事故原因和责任。 （2）确定死因和责任是后面处理的关键。工伤认定程.

先与邻居协商，让其恢复原状。若协商不成，可找居委会等调解。还不行就去法院起诉，要求排除妨碍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 邻居堵住排水沟可协商或诉讼解.

具体操作： 1. 提前了解政策：通过官方网站、电话咨询等方式，了解东莞地区的退休政策及所需材料。 2. 准备齐全材料：根据政策要求，准备好身份证、户口本、工作档案、社保缴纳证明等材料。 3. 向单位提交申请：填写退休申.

法律分析： （1）婚前房产婚后抵押，房产性质通常不变，因其为一方婚前购买，属于个人财产，结婚和抵押行为不会改变其属性。 （2）若婚后用夫妻共同财产偿还抵押债务，共同还贷部分及相应增值部分，在离婚时另一方有权要.

法律分析： （1）法律明确规定，当事人请求返还彩礼，符合双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难这三种情形，法院会予以支持。对于结婚不到半年就离婚的情况，若存.

法律分析： （1）借条未约定利息时，在借款期间，若出借人主张利息，法院一般不支持。依据法律规定，自然人之间借款合同对利息无约定或约定不明，视为无利息。 （2）借款到期后，若借款人未按时还款，出借人主张逾期利息.

法律分析： （1）协商解除劳动合同是较为平和的方式，需双方自愿且达成一致，体现了双方意思自治原则，有利于劳动关系平稳结束。 （2）劳动者单方解除分预告解除和即时解除。预告解除要求提前30日书面通知（试用期提前3日.

法律分析： （1）老板拖欠工资违反了劳动法律法规，劳动者与老板协商，明确告知支付工资是其法定义务，这是基于法律赋予劳动者的权利，老板有按时支付工资的责任。 （2）劳动监察部门具有监管职责，可责令老板限期支付工.

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不合法。依据《劳动合同法》，您有权提前通知辞职。主管要求再干一星期才能办理否则自离没工资，不合法。若不及时处理，您可向劳动机关投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

游戏账号登录问题与微信封禁需分别处理，可能涉及用户协议。 分析：游戏账号无法登录可能因账号异常、密码错误或服务器问题。微信永久封禁则可能因违反用户协议、涉及违法活动或举报过多。两者需分别联系游戏运营商和微.

法律分析： （1）一方个人疾病产生的医药费，由于这属于个人债务范畴，所以一般由本人承担。这体现了债务的相对性，即个人的债务由自己负责。 （2）因夫妻共同债务引发的医药费，像夫妻一方为家庭共同生活受伤、生病产生.

法律分析： （1）法院判决孩子抚养权遵循最有利于未成年子女原则。对于不满两周岁的孩子，通常随母亲生活，不过母亲存在严重疾病等不宜抚养情况时除外。 （2）已满两周岁的孩子，父母都要求直接抚养，法院会综合双方抚养.

法律分析： （1）离婚诉讼中，若法院判决不准予离婚，当事人不服一审判决，可在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，这是法定诉讼权利，能保障司法程序公平和当事人合法权益。 （2）上诉时，当事人要向原.

法律分析： （1）离婚时夫妻共同财产处理，优先尊重双方意愿，可通过协商达成分割协议，这种方式能体现双方自主决定权，高效解决财产分割问题。 （2）协商不成时，法院会介入，依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无.

法律分析： （1）离婚协议生效需满足多个条件。一是体现夫妻双方真实意愿，不存在欺诈、胁迫，保证意思表示的真实性是协议有效的基础。 （2）协议内容合法至关重要，不能与法律、行政法规的强制性规定冲突，也不得损害国.

法律分析： （1）临时工与正式工权益平等，工作受伤可获赔偿。认定工伤是关键第一步，单位有30日的申请期限，若单位未申请，临时工或其近亲属可在1年内自行申请。 （2）工伤认定后要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，赔偿.