交通事故男女误工费年龄法律怎么规定

（一）交通事故中，不管男女，只要有劳动能力且因事故使收入减少，就能主张误工费。若已达退休年龄但仍有劳动收入且因事故受损，像退休返聘人员、从事农业生产的老人，同样可主张。
（二）主张误工费要准备好相关证据，比如劳动合同、工资流水、收入减少证明等，用于证明实际误工损失。
（三）若无法提供固定收入证明，可按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.我国法律在交通事故误工费年龄上，不区分男女。只要有劳动能力，因事故致收入减少，就能主张误工费。

2.即便到了退休年龄，像返聘人员、务农老人，只要因事故劳动收入受损，也可主张。

3.主张误工费要提供证据，如合同、工资流水等证明损失。不能提供固定收入证明的，按受诉法院地同行业平均工资算。
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结论：
我国交通事故误工费主张不区分男女年龄，只要有劳动能力且因事故收入减少，包括达到退休年龄仍有劳动收入者，均可主张，需提供证据证明误工损失，无固定收入证明的按相关行业平均工资计算。
法律解析：
根据我国法律，在交通事故误工费方面，并不依据男女差异来规定年龄限制。核心判定标准是受害人是否具备劳动能力，以及是否因事故致使收入减少。即便达到退休年龄，像退休返聘人员、从事农业生产的老人这类仍依靠劳动获取收入的群体，若因事故收入受损，同样有权利主张误工费。不过，要主张误工费就需要提供相应证据，像劳动合同、工资流水、收入减少证明等，以此证实实际的误工损失。要是无法提供固定收入证明，就会按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。如果在交通事故误工费主张方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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我国法律在交通事故误工费年龄方面未区分男女，只要受害人具备劳动能力，因事故致使收入减少，就有主张误工费的权利。即便达到退休年龄，像退休返聘人员、从事农业生产的老人这类仍通过劳动获取收入且因事故受损的，同样能主张。
1.证据提供：主张误工费时，需提供劳动合同、工资流水、收入减少证明等证据，以此证实实际误工损失。
2.无固定收入证明情况：若无法提供固定收入证明，可按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
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法律分析：
（1）我国法律在交通事故误工费年龄方面，不区分男女。判断能否主张误工费的关键在于受害人是否具备劳动能力，以及是否因事故造成了收入减少。
（2）即使达到退休年龄，只要仍通过劳动获取收入，且因事故遭受损失，同样有权利主张误工费，像退休返聘人员和从事农业生产的老人就属于此类情况。
（3）受害人主张误工费时，需要提供相关证据，例如劳动合同、工资流水、收入减少证明等，以此来证实实际的误工损失。若无法提供固定收入证明，则可按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

提醒：
主张误工费要及时收集并保留好相关证据。不同案件情况不同，若对误工费计算和证据提供有疑问，建议咨询进一步分析。