假如人在辽宁辽中区地区，请问您好，退休人员除了退休手续，是否还要和单位办离职？

退休人员在辽宁辽中区办理退休手续时，若未妥善处理与单位的劳动关系，可能会面临以下法律风险。
1. 未领取解除劳动合同证明，影响退休手续办理：例如，某退休人员在达到退休年龄后未向单位索要解除劳动合同证明，导致社保部门无法确认其劳动关系终止状态，进而延迟了退休金的发放。
2. 单位拒绝出具解除证明引发争议：如某单位以“员工未完成工作交接”为由拒绝出具解除劳动合同证明，造成退休人员无法及时办理退休手续，可能涉及劳动争议甚至行政投诉。
上述情况表明，即使劳动合同因退休自然终止，也建议劳动者主动向单位索取解除或终止劳动合同的书面证明，以保障自身退休手续的顺利进行。
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退休人员在辽宁辽中区办理退休手续时，是否还需要与单位办理离职手续，可参考以下实用建议。
1. 确认是否已享受基本养老保险待遇：这是判断是否需要办理离职手续的核心依据。若已开始领取养老金，则劳动关系自然终止，无需再办理离职手续。
2. 向单位索取解除或终止劳动合同证明：即便劳动关系自然终止，社保部门在办理退休手续时仍可能要求提供该证明，以确认劳动关系的解除状态。
3. 提前准备相关材料：包括劳动合同、社保缴费记录、身份证等，以便顺利办理退休手续。
4. 与单位人事部门沟通确认：提前了解单位内部关于退休办理的具体流程，避免因信息不对称导致手续延误。
选择合适方案的关键在于是否已经开始领取基本养老保险待遇，以及单位是否出具了解除劳动合同的书面证明。
如您对所在单位的具体要求或社保政策有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保您的退休手续办理顺利、无遗漏。
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退休人员在辽宁辽中区是否需要与单位办理离职手续，有明确的法律依据支撑。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”这表明，一旦劳动者开始领取基本养老保险待遇，其与用人单位的劳动关系即自然终止，无需再办理离职手续。
此外，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”对于尚未明确享受养老保险待遇的退休人员，用人单位有义务出具终止劳动合同的书面证明，以作为其劳动关系终止的依据。
在辽宁辽中区，社保部门在办理退休手续时，通常会要求提供用人单位出具的解除或终止劳动合同证明，以确认劳动关系的终止状态。因此，即便劳动关系因退休而自然终止，也建议劳动者从用人单位获取正式的解除证明，以避免在办理退休手续时出现障碍。
综上所述，在辽宁辽中区，若退休人员已依法享受养老保险待遇，则无需再与单位办理离职手续；若尚未办理退休手续或未取得相关证明，则建议办理离职手续或要求单位出具解除劳动合同证明，以保障自身权益。
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退休人员在辽宁辽中区办理退休手续时，是否还需要与单位办理离职手续，取决于具体情况。
1. 如果已达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇，则劳动合同自动终止，无需再办理离职手续。
2. 如果单位尚未办理正式退休手续，或者尚未确认享受养老保险待遇，则仍需与用人单位办理离职手续，以确保劳动关系的正式解除。
3. 如果存在返聘、延迟退休等情况，劳动关系可能未完全终止，此时也无需立即办理离职手续。
4. 如果用人单位未依法出具解除或终止劳动合同的证明，劳动者可要求其出具，以备办理退休相关手续使用。