员工挪用公款13万已归还要坐几年牢

1.员工挪用公款，依身份不同定罪有别。国家工作人员挪用13万，涉嫌挪用公款罪。用于营利或超三月未还、用于非法活动，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
2.非国家工作人员挪用13万，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.若归还挪用款项，量刑时可从轻。最终量刑结合案件事实、情节与司法认定。
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结论：
员工挪用公款13万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，已归还挪用款项量刑时可从轻，最终量刑依具体案件定。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员挪用公款13万，属数额较大，归个人使用进行营利活动或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；进行非法活动，一般也处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用13万构成挪用资金罪，数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役。已归还挪用款项，司法机关量刑时会作为从轻情节考量。不过每个案件都有其独特性，最终量刑需结合具体事实、情节，由司法机关认定。如果您在工作中遇到类似法律问题，或者想深入了解相关法律规定，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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员工挪用公款会因身份不同涉嫌不同罪名。国家工作人员挪用公款13万，若归个人使用进行营利活动或超三个月未还，或进行非法活动，一般处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用资金13万，属数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立健全财务管理制度，加强对资金的监管，定期进行审计，防止此类事件发生。
2.员工要增强法律意识，了解挪用公款或资金的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.一旦发现员工挪用公款，企业应及时采取措施，固定证据并向司法机关报案，依法追究责任。同时，归还挪用款项虽可从轻量刑，但仍不能免除法律责任。
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法律分析：
（1）员工挪用公款的定罪依据其身份有所不同。国家工作人员挪用公款，构成挪用公款罪；非国家工作人员挪用公款，则构成挪用资金罪。
（2）对于挪用数额13万的情况，国家工作人员挪用公款，归个人使用进行营利活动或超三个月未还，以及进行非法活动，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
（3）非国家工作人员挪用资金13万，属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役。
（4）若已归还挪用款项，量刑时可从轻考虑，但最终量刑要结合具体案件事实、情节和司法机关认定。

提醒：
无论是国家工作人员还是非国家工作人员，挪用公款行为都违法。若涉及此类情况，建议及时咨询专业法律人士分析具体案情。
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（一）对于企业而言，若发现员工挪用公款，应及时收集和固定相关证据，如财务账目、交易记录等，为后续处理提供依据。
（二）若员工为国家工作人员，企业应及时向监察机关报案，配合调查工作。
（三）若员工为非国家工作人员，企业可向公安机关报案，启动刑事追诉程序。
（四）企业可与员工沟通，要求其尽快归还挪用款项，已归还在量刑时可作为从轻情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。