小孩单招结束后找工作交五险一金会影响什么

小孩单招结束后找工作交五险一金，主要影响社保权益和工龄计算。
分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴纳五险一金意味着小孩开始享受社保待遇，如医疗保险报销、工伤保险赔偿等。同时，这也是工龄计算的重要依据，对未来职业发展、退休金领取等有影响。
提醒：若小孩在就业过程中遇到社保缴纳问题，如单位未按时缴纳、缴纳基数有误等，应及时寻求专业人士帮助，以免影响其社保权益。
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处理方式：
从法律角度，对于五险一金问题，常见的处理方式有：
1. 与用人单位协商，确保按时足额缴纳；
2. 向当地社保部门投诉，要求用人单位补缴；
3. 在必要时，通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式时，应综合考虑问题的严重程度、个人时间和精力等因素，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位明确五险一金缴纳情况，要求查看相关缴纳记录，确保个人权益不受侵害。
2. 投诉阶段：如协商无果，可向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，要求用人单位补缴并承担相应责任。
3. 法律途径：在投诉仍无法解决问题时，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由劳动仲裁委员会进行裁决。如对裁决结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。在整个过程中，应保留好相关证据，以便在需要时提供证明。