工伤认定后老板没有钱怎么办

1.确认工伤保险缴纳情况，若已缴纳，大部分费用由工伤保险基金承担，可向社保部门申请理赔。

2.若未缴纳，老板负全部赔偿责任。可先与老板协商赔偿方案并达成协议。

3.协商无果，通过劳动仲裁或诉讼解决。拿到生效裁决或判决后老板不支付，可申请法院强制执行，法院会查其财产并采取措施。

4.若老板暂时无财产，法院会终结本次执行，待其有财产时恢复执行。
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员工工伤认定后老板没钱支付赔偿可多途径解决。若老板已为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，员工可向社保部门申请理赔。

若未缴纳，老板需担责，即便没钱员工索赔权利不受影响。可先与老板协商赔偿方案并达成协议。协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。拿到生效裁决或判决后老板仍不支付，可向法院申请强制执行，法院会查询老板名下财产并采取查封、扣押、冻结等措施。若老板暂时无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待其有财产时恢复执行。

建议员工遇到此类情况及时了解工伤保险缴纳情况，积极与老板协商，协商不成尽快通过法律途径维护权益，避免错过时效。
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结论：
工伤认定后老板没钱支付赔偿，缴纳工伤保险可向社保部门申请理赔；未缴纳可协商、仲裁或诉讼，还可申请强制执行。
法律解析：
根据《社会保险法》，用人单位缴纳工伤保险的，工伤大部分费用由工伤保险基金支付，员工可向社保部门申请理赔。若用人单位未缴纳，依据《工伤保险条例》，老板需承担全部赔偿责任。员工索赔权利不受老板有无钱影响，可先与老板协商赔偿方案并达成协议。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。拿到生效裁决或判决后，老板不支付，员工可向法院申请强制执行，法院会查询老板名下财产并采取相关措施。若老板暂时无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待其有财产时恢复执行。若遇到工伤赔偿问题难以解决，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）当工伤认定后老板没钱支付赔偿，首先要确认工伤保险缴纳情况。若缴纳了工伤保险，大部分费用可由工伤保险基金支付，向社保部门申请理赔，能有效保障自身权益。

（2）若老板未缴纳工伤保险，其需承担全部赔偿责任。即使老板没钱，员工索赔权利不受影响。可先尝试与老板协商赔偿方案并达成协议，这是较为温和的解决方式。

（3）若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。拿到生效裁决或判决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。法院会查询老板名下财产并采取相关措施。若老板暂时无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待其有财产时恢复执行。

提醒：在处理工伤赔偿时，注意及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录等。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）确认缴纳情况：先确定单位是否为员工缴纳了工伤保险。若已缴纳，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金承担，员工可向社保部门申请理赔。

（二）未缴协商解决：若未缴纳，老板需担责，员工可与老板协商赔偿方案并达成协议。

（三）仲裁诉讼维权：协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。拿到生效裁决或判决后，若老板不支付，可向法院申请强制执行。

（四）应对无财产情况：法院会查老板名下财产并采取措施。若老板暂时无财产，法院会裁定终结本次执行程序，待其有财产时恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。