欠薪怎么申请强制执行

结论：
申请欠薪强制执行，需先有劳动仲裁裁决书或法院判决书等具有执行力的法律文书，准备好相关材料向有管辖权的法院申请，且要在法律文书规定履行期间最后一日起两年内提出。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，在追讨欠薪时，只有先取得具有执行力的法律文书，才能启动强制执行程序。准备好强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等材料后，向作出判决或裁决的法院，或被执行财产所在地法院申请。法院受理后会通知被执行人履行义务，若其不履行，法院可采取多种执行措施保障申请人权益。需要注意的是，申请强制执行的时效是法律文书规定履行期间的最后一日起两年内。如果您在欠薪强制执行方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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申请欠薪强制执行需先有劳动仲裁裁决书或法院判决书等具执行力的法律文书，对方未按时履行支付义务时可申请。

申请流程：
1.准备申请材料，如强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等。
2.向有管辖权的法院提交申请，通常是作出判决或裁决的法院，或被执行财产所在地法院。

后续执行：法院受理后会向被执行人发执行通知，若其仍不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。

建议：要在法律文书规定履行期间的最后一日起两年内提出申请，且准备材料时确保准确完整，提交申请时按法院要求操作，以保障自身合法权益尽快实现。
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法律分析：
（1）申请欠薪强制执行的前提是拥有具有执行力的法律文书，像劳动仲裁裁决书、法院判决书等，只有这些文书能作为申请执行的依据。
（2）准备申请材料至关重要，涵盖强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等，材料齐全才能顺利启动申请流程。
（3）向有管辖权的法院提交申请，可选择作出判决或裁决的法院，也可以是被执行财产所在地法院。
（4）法院受理后会向被执行人发执行通知，若其仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。
（5）申请强制执行有时间限制，需在法律文书规定履行期间的最后一日起两年内提出。

提醒：
申请欠薪强制执行要注意在规定时间内提出申请，且准备材料务必齐全准确。不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）申请欠薪强制执行要先拿到劳动仲裁裁决书或法院判决书这类有执行力的法律文书，等对方规定时间不支付再申请。
（二）准备好申请材料，像强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等。
（三）向有管辖权的法院提交申请，通常是作出判决或裁决的法院，或者被执行财产所在地法院。
（四）法院受理后会给被执行人发执行通知让其履行义务，若不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。
（五）申请要在法律文书规定履行期间的最后一日起两年内提出。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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1.申请欠薪强制执行，得先有劳动仲裁裁决书或法院判决书这类有执行力的法律文书。对方没在规定时间给钱，就能向法院申请。

2.准备好强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等材料。

3.向有管辖权的法院提交申请，像作出判决或裁决的法院，或被执行财产所在地法院。

4.法院受理后会通知被执行人履行义务，若不履行，法院可查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产。

5.要在法律文书规定履行期最后一日起两年内申请。